Basit öğe kaydını göster

Işyerinde Psikolojik Yıldırma Olgusunun Çalışan Verimliliği Üzerine Etkisi: Mosb’De Bir Saha Araştırması

dc.contributor.authorHalac Seckin, D.
dc.contributor.authorGuloglu, C.
dc.date.accessioned2021-12-08T13:47:14Z
dc.date.available2021-12-08T13:47:14Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.issn1302-0064
dc.identifier.issn2458-8253
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TkRBMk1EY3lNZz09/isyerinde-psikolojik-yildirma-olgusunun-calisan-verimliligi-uzerine-etkisi-mosb-de-bir-saha-arastirmasi
dc.identifier.urihttps://dspace.yasar.edu.tr/xmlui/handle/20.500.12742/18393
dc.description.abstractBu çalışma, psikolojik yıldırma(mobbing)olgusunu incelemeyi ve psikolojik yıldırma davranışlarınınçalışan verimliliğiüzerindeki olası etkilerini incelemeyiamaçlamaktadır. Bu doğrultuda Manisa Organize Sanayi Bölgesi’nde (MOSB) imalat yapa
dc.description.abstractThe aim of this study is to reveal the possible effects of mobbing on employee productivity. With this aim, a field study consisting of administrative staff of SMEs inManisa Organized Industrial Zone,who are not holding any managerial duties, was c
dc.language.isoTurkish
dc.titleIşyerinde Psikolojik Yıldırma Olgusunun Çalışan Verimliliği Üzerine Etkisi: Mosb’De Bir Saha Araştırması
dc.title.alternativeThe Effects Of Mobbing On Employee Productivity: A Field Study In Manisa Organized Industrial Zone
dc.relation.journalYönetim Ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi Iktisadi Ve Idari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.relation.volume26
dc.relation.issue1
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage158
dc.identifier.endpage180
dc.identifier.volume26


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster