dc.contributor.author | Halac Seckin, D. | |
dc.contributor.author | Guloglu, C. | |
dc.date.accessioned | 2021-12-08T13:47:14Z | |
dc.date.available | 2021-12-08T13:47:14Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.issn | 1302-0064 | |
dc.identifier.issn | 2458-8253 | |
dc.identifier.uri | https://app.trdizin.gov.tr/makale/TkRBMk1EY3lNZz09/isyerinde-psikolojik-yildirma-olgusunun-calisan-verimliligi-uzerine-etkisi-mosb-de-bir-saha-arastirmasi | |
dc.identifier.uri | https://dspace.yasar.edu.tr/xmlui/handle/20.500.12742/18393 | |
dc.description.abstract | Bu çalışma, psikolojik yıldırma(mobbing)olgusunu incelemeyi ve psikolojik yıldırma davranışlarınınçalışan verimliliğiüzerindeki olası etkilerini incelemeyiamaçlamaktadır. Bu doğrultuda Manisa Organize Sanayi Bölgesi’nde (MOSB) imalat yapa | |
dc.description.abstract | The aim of this study is to reveal the possible effects of mobbing on employee productivity. With this aim, a field study consisting of administrative staff of SMEs inManisa Organized Industrial Zone,who are not holding any managerial duties, was c | |
dc.language.iso | Turkish | |
dc.title | Işyerinde Psikolojik Yıldırma Olgusunun Çalışan Verimliliği Üzerine Etkisi: Mosb’De Bir Saha Araştırması | |
dc.title.alternative | The Effects Of Mobbing On Employee Productivity: A Field Study In Manisa Organized Industrial Zone | |
dc.relation.journal | Yönetim Ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi Iktisadi Ve Idari Bilimler Fakültesi Dergisi | |
dc.relation.volume | 26 | |
dc.relation.issue | 1 | |
dc.identifier.issue | 1 | |
dc.identifier.startpage | 158 | |
dc.identifier.endpage | 180 | |
dc.identifier.volume | 26 | |