Konaklama İşletmelerinde İş Doyumu: Demografik Değişkenlerin İş Doyumu Faktörlerine Etkisi Üzerine Bir Çalışma

dc.contributor.author	Toker, B.
dc.date.accessioned	2022-11-17T12:15:38Z
dc.date.available	2022-11-17T12:15:38Z
dc.date.issued	2007
dc.identifier.issn	1305-970X
dc.identifier.uri	https://dspace.yasar.edu.tr/handle/20.500.12742/18703
dc.description.abstract	Konaklama işletmeleri üzerinde gerçekleştirilen bu araştırmada, yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim, çalışma süresi gibi demografik değişkenlerin, iş doyumu faktörleri olan işin yapısı, ücret, yükselme olanakları, yönetim ve iş arkadaşları üzerindeki etkileri incelenmiştir. Veriler, İş Tanımlama Ölçeği ile toplanmıştır. Araştırmanın amacı doğrultusunda hipotezler oluşturulmuş ve bunları test etmek için t-test ve varyans analizlerinden yararlanılmıştır. Çalışma sonucunda, iş doyumu faktörlerinin yaş, medeni durum, eğitim, turizm eğitimi, çalışma süresi değişkenleri bakımından farklılaşma gösterdiği saptanmıştır	en_US
dc.language.iso	Turkish	en_US
dc.publisher	Journal of Yaşar University	en_US
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_US
dc.subject	İş Doyumu	en_US
dc.subject	İş Tanımlama Ölçeği	en_US
dc.subject	Otel İşletmeleri	en_US
dc.title	Konaklama İşletmelerinde İş Doyumu: Demografik Değişkenlerin İş Doyumu Faktörlerine Etkisi Üzerine Bir Çalışma	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.relation.journal	Journal of Yaşar	en_US
dc.identifier.issue	6	en_US
dc.identifier.startpage	591	en_US
dc.identifier.endpage	615	en_US
dc.identifier.volume	2	en_US