Doğu Anadolu Bölgesi Spor Il Müdürlükleri Çalışanları Arasındaki Ast-Üst Ilişkilerinin Çeşitli Değişkenler Açısından Incelenmesi

Abstract

Günümüzde resmi ve özel bütün kurum ve kuruluşlar ortaya koydukları yönetsel çalışmalarda, çalışma ve iş verimini artırmak için örgütsel etkileşime önem vermektedirler. Bu etkileşimin önemli boyutlarından biri de şüphesiz ast- üst etkileşimidir. Bu çalış

Currently, all organizations, official and private, draw attention to organizational interaction so as to increase work efficiency in the administrative studies that they conduct. One of the important dimensions of this interaction is surely the one betwe