• Türkçe
    • English
  • Türkçe 
    • Türkçe
    • English
  • Giriş
Öğe Göster 
  •   DSpace Ana Sayfası
  • YAŞAR ÜNİVERSİTESİ TEZLERİ
  • SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
  • YÜKSEK LİSANS
  • Öğe Göster
  •   DSpace Ana Sayfası
  • YAŞAR ÜNİVERSİTESİ TEZLERİ
  • SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
  • YÜKSEK LİSANS
  • Öğe Göster
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

The impact of Human Resources Information Systems (HRIS) on Human Resources Management (HRM): A reflective investigation

Thumbnail
Göster/Aç
707775.pdf (1.862Mb)
Tarih
2022
Yazar
Ünal, Gamze
Üst veri
Tüm öğe kaydını göster
Bağlantı
https://dspace.yasar.edu.tr/handle/20.500.12742/18749
Koleksiyonlar
  • YÜKSEK LİSANS





Creative Commons License
DSpace@YASAR by Yasar University Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Unported License..

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
İletişim | Geri Bildirim
Theme by 
Atmire NV
 

 




| Politika | Rehber | İletişim |

sherpa/romeo

Göz at

Tüm DSpaceBölümler & KoleksiyonlarTarihe GöreYazara GöreBaşlığa GöreKonuya GöreTüre göreYayıncıya göreDile göreBu KoleksiyonTarihe GöreYazara GöreBaşlığa GöreKonuya GöreTüre göreYayıncıya göreDile göre

Hesabım

GirişKayıt

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
İletişim | Geri Bildirim
Theme by 
Atmire NV